今年以来,接连不断的负面消息不断打击着留美学子们脆弱的神经。最近,又有噩耗传来。。。
白宫已批准 F-1签证将变固定期限
近期,美国国土安全部(DHS)提交的一项重大签证改革提案已完成白宫审查,即将公开征求公众意见。该提案一旦落实,将彻底改变现行的国际学生签证制度:
F-1学生与J-1交流访问学者将告别“学业状态持续即可合法居留”(Duration of Status, D/S)模式,改为固定到期日。
届时,签证到期后尚未完成学业的学生,必须离境或申请续签,否则将失去在美合法身份。
RIN 1653-AA95法规已经通过白宫审批
现行制度(D/S模式):留学生只要保持全日制学习、遵守签证规定,即可在美停留至学业结束。不受签证页上日期限制,毕业后可申请OPT等项目。
新制度(拟议方案):多数学生签证期限为4年,特定国家或敏感专业学生仅2年(包括美国认定的“支持恐怖主义名单”国家、签证逾期率超10%的国家,以及特殊项目学生)。期限届满后,必须重新申请延长停留或办理新签证才能继续学业或参加实习。
DHS方面解释称,设定硬性期限有助于强化国家安全、减少签证逾期滞留,并便于追踪境内持签者的停留时间。
按照流程,这个提案将刊登在《联邦公报》并开放30-60天公众意见期。若以“拟议规则”形式推进,仍有修改空间;但如果以“临时最终规则”发布,可能立即生效且不经公众意见期。
一旦生效,将产生哪些影响?
01 学业规划难度增加 许多研究型硕士、博士及跨专业学习的学生,由于学制往往超过4年(甚至更长)。硬期限可能迫使他们在学业中途申请续签,一旦因行政延误、补材料或审核不通过,将面临被迫离境的风险。
02 OPT与实习机会受影响 OPT依赖持续合法的F-1身份。如果F-1到期且延长在审理中,OPT也申请不下来,就不可能在美国实习。 03 行政与经济负担加重 更高的续签频率意味着学生需要频繁准备文件,承受更长的等待时间和更多的拒签风险,同时还要承担上涨的申请费用。学校需投入更多人力协助学生应对政策变化。
美国新提案 终止留学生OPT税务豁免
最近,两党共同提出的DIGNITY Act of 2025,提出要终止国际学生OPT计划的联邦保险税豁免。
联邦保险税(俗称FICA税)由两部分组成:社保税(6.2%)和联邦医疗保险税(Medicare,1.45%)。这笔税由员工和雇主各承担一半,合计为薪资总额的15.3%。以一位年薪$60,000的OPT学生为例,如果按普通员工标准,他本人需缴纳7.65%的税金,即$4,590。
目前,国际学生在OPT实习期间享有FICA税豁免,不需缴纳这笔费用。但如果立法通过,这项豁免将被取消。届时,OPT学生必须像普通员工一样,与雇主各自承担7.65%,合计15.3%的薪资税。这将使他们面临数千美元的额外税负。新规对雇主来说也将带来税务冲击,对OPT外国学生依赖较多的小型企业、初创公司恐将面临成本增加。雇主也要为他们缴税(另外的7.65%),这可能让雇主更不愿意雇用OPT身份的学生。
新任移民局局长Joseph Edlow在5月的参院提名听证会上就公开表示,应取消F-1学生在校外的就业许可(OPT)。上任不久,USCIS便开展打击OPT假雇主和虚假工资单的专项行动。
可以预见,未来F1、OPT等和留学生有关的所有签证,都会越来越严苛。
小亨提醒:依赖单一签证路径(F-1→OPT→H-1B)在美国长期发展,风险已越来越高。对于计划在美长期发展的留学生与家庭来说,提前锁定绿卡身份已不再是“可选项”,而是抵御政策波动的“安全底牌”。
提前获取绿卡,就可以像美国本地生一样,不受学签限制,更不受H-1B限制,拥有更多选择机会。
而在美国所有获得绿卡的方式中,EB-5投资移民新政无疑是目前的不二之选。
首先,EB-5预留签证目前无排期,大家可以一步到位拿到美国绿卡。
最重要的一点,新政规定:已经在美国境内的投资人,可以在申请移民资格的同时递件I-485身份转换申请、以及工卡和回美证二合一的combo卡。在美自由学习、工作和生活。
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